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第115章 木子洋开启新的生活(1 / 2)

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木子洋在offer约定的时间准时去齐鲁润旭动力报到。

齐鲁润旭动力是近几年快速发展的一个集团化企业,主要做矿山机械自动化。随着集团的发展,信息部刚刚单独独立组建,开始信息化的建设。目前正在上一套全模块的小型ERP系统---SAP bess one,急需系统方面的技术人员。

木子洋又轻车熟路的干起了自己的老本行,很快他就表现出超强的适应能力,马上就进入工作状态。

木子洋报到的第一天,他迎来了新同事的热情欢迎。信息部的工作环境让他感到焕然一新,与之前在纺纱二厂的办公室相比,这里显然更加现代化,每个人都有一台高配置的电脑,整个办公区域宽敞而明亮。

他的上司,信息部的负责人王延年主管,亲自为他介绍了整个团队的情况。王主管热情洋溢地说:“欢迎木子洋加入我们信息部大家庭!我们这里有一个很棒的团队,希望你在这里能够融入得很好。”

信息部的其他两位同事也纷纷上前与木子洋打招呼,他们给予了他友好的微笑和鼓励的眼神。木子洋感受到了一种温馨的氛围,让他对新工作充满期待。

木子洋在齐鲁润旭动力信息部的工作让他感到异常轻松愉快。

在新的岗位上,木子洋迅速适应了工作环境。在齐泰多年ERP系统的职业背景让他工作起来事半功倍,并展现出出色的技术能力,他很快就成为团队中备受信任的一员。与同事们的合作也非常融洽,大家相互学习,共同进步。

信息部的同事们对他的专业水平赞赏有加,与他相处也十分融洽。

主管王延年是位经验丰富的技术专家,对业务了如指掌。硬件维护的老员工李强是个耿直可靠的老员工,对硬件设备的维护和保养有着丰富的经验。而刚毕业的学生毕子辉则是个充满活力、渴望学习的年轻人,对木子洋充满了敬仰。

信息部的日常工作按部就班,木子洋很快就融入了这个团队。在他的努力下,ERP系统得到了更加精细的优化,提高了整个信息处理的效率。同事们在工作中的配合也愈发默契,形成了良好的工作氛围。

而齐鲁润旭动力作为一家快速发展的企业,信息化建设是不可忽视的一环。随着业务的扩展,信息部的任务也日益繁重。

木子洋一周内就迅速融入了信息部的工作,他负责软件方面的工作,与其他三位团队成员协同合作,为公司的信息化建设贡献着自己的力量。

在软件开发方面,木子洋展现出了出色的专业水平。他在SAP bess one系统的使用上游刃有余,配合实施顾问熟练地处理各种软件问题。作为主管的王经理对木子洋的能力赞叹不已,认为他的加入极大地提升了团队的整体水平。

团队成员之间形成了一种默契的合作氛围。主管王经理起到了很好的组织和协调作用,李强在硬件维护方面经验丰富,年轻的毕子辉带来了新颖的思维和活力。木子洋则以其丰富的经验和技术实力为整个团队注入了强大的动力。

当遇到技术难题,团队成员们总是能够积极合作,共同探讨解决方案。木子洋也乐于分享自己的经验,帮助团队中其他成员提升技能。他在团队中的存在不仅仅是一个技术专家,更是一位充满耐心和关爱的导师。

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