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第207章 量化考核(1 / 2)

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第二天早上,阳光透过窗户洒在县委书记徐建国的办公室里,形成一片片明亮的光斑,把事情想通了的徐建国,坐在办公桌前面带微笑,心情格外舒畅。

他身后的墙上挂着一幅山水画,画面清新雅致,与窗外的美景相映成趣。

阳光照在办公桌上,使得桌上的文件和资料显得格外清晰。徐建国专注地翻阅着文件,不时拿起笔在上面做着批注。

窗外传来阵阵鸟鸣声,似乎在为这美好的一天欢呼。徐建国抬起头,望向窗外,只见绿树成荫,花草繁盛,一片生机勃勃的景象。他深吸一口气,感受着清晨新鲜的空气,心中充满了对这片土地的热爱和对未来的期待。

在这阳光明媚的早晨,徐建国充满信心地开始了一天的工作,他将竭尽全力,为县人民创造更加美好的生活。

县出了像关明昆这样的领导干部,这可真让身为县委书记的徐建国感到十分棘手。然而, 县的发展进程绝不能因此停滞不前。因此,接下来的关键就在于如何在选人用人方面下足功夫。

徐建国深知这项任务的重要性与艰巨性,于是他花费大量时间仔细研究每一个县委领导干部。

经过一番深入了解后,他发现尽管这些人各具特色,但从整体来看,他们的工作能力还是相当不错的。

不过,要想推动县实现更大的发展目标,仅仅具备一定的能力显然是不够的,更重要的是,这些干部是否能够与自己志同道合,能否真正做到全心全意为人民服务,并齐心协力地推进重大旅游项目,从而为县百姓创造更多福祉。

在这个问题上,徐建国明白自己需要审慎思考、权衡利弊。毕竟,选对人、用好人关乎着整个县城未来的命运走向。

只有选出那些德才兼备且忠诚可靠之人充实到领导层队伍当中去,才能确保各项政策得以顺利实施并取得预期成果,也唯有如此,方能引领县不断向前迈进并迈向繁荣昌盛之路!

县委书记徐建国微微皱起眉头,认真地思考着如何更好地管理县城。他心想:“看来,最好的管理方式还是一级管理一级啊。只要充分发挥这些中层干部的作用,我就能省去不少心思呢。而要做到这一点,就必须选好领导干部,并善加任用。如果每个领导干部都能够独当一面,承担起自己分内的工作,那我这个县委书记也就不用那么操劳啦!毕竟,管理好干部可比管理五十五万群众轻松多了!”

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