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第70章 加班!加班!白干!白干!(1 / 2)

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新人时期只有控制部可开放。

下方的安保部、情报部、培训部都是锁定状态。

在张一鸣准备做任务前温馨提示道:“主管,您每天都可以扩充一个部门哦!现在,让我们开放控制部,准备开始管理吧!”

管理手册:

day1

当日最大等级考验:无

lob:2

员工:张一鸣

见此,张一鸣扭头:“狗曰的!现实中让我给你打工还不够,游戏中你t也要奴役我?”

“卧槽,没删干净!”

陆离惊讶道。

“不要在意这些细节。”

“去去去,玩游戏吧。”

闻言,张一鸣扭过头:“哼!”

“老子也不是死鱼眼,你看看这个员工耷拉着一副死鱼眼,仿佛主管欠她工资似的。”

红白紫蓝对应员工勇气、谨慎、自律、正义四种属性。

每种属性侧重不同,比如勇气对应最大生命值,谨慎对应精神,属性随等级提升而增加。

张一鸣花费lob又捏了员工取名:陆离!

“今天俺也要翻身当一回奴隶主!”

把两位员工塞进控制部,张一鸣开始第一天的工作管理。

然后开始对o-03-03异想体进行资料采集。

指令有四个——本能、洞察、沟通、压迫!

张一鸣派遣员工‘陆离’对其进行本能工作。

收容单元内。

一颗头戴荆棘之冠的骷髅与十字架连接在一起,静静漂浮在空中,散发着奇异的圣光。

“这是异想体?”

“怎么和我想象中的不太一样啊,我以为是那种克味儿比较足的那种。”

张一鸣一边吐槽一边操作员工进行工作。

十秒钟左右,员工‘陆离’的工作结束,工作质量一般,只收获了5点pe-box能量。

想要提升工作质量,需要解锁图鉴对应异想体全面了解,对症下药。

不过,解锁需要pe-box能量。

张一鸣花费两点pe能量知道了对该异想体沟通才是最好的方法,然后让本体‘张一鸣’去沟通进行探索。

这次!

沟通效果非常好!

收获了8点pe-box能量!

有了大量能量,张一鸣准备解锁异想体基础信息——

【一罪与百善】

【伤害类型:白色】

【最大pe-box产出:10】

【有5概率获得ego饰品‘忏愧 2最大精神值’,对该异想体进行工作成功率提高10】

(只写一次模板,为没玩过游戏的人方便直观了解)

很快!

第一天需要收集的15点pe-box收集完成。

第二天开始!

此时有三种编码的异想体供张一鸣选择:

【f-04-83:只要有了小精灵们的祝福,一切争端都会平息下来的】

【o-01-12:一个人,即使生前有再多的故事能够讲述,可到了死后,唯有孤独才是唯一的倾听者】

【f-05-52:在不知何处的远方,你听到了海鸥的鸣叫声】

“对不起了,在孤独和远方面前我还是保守一点。”

张一鸣将鼠标移至f-04-83,“我选择小精灵。”

“有点意思了,给人一种猜盲盒的感觉,每天都有不同的新鲜感,小夫妻要是掌握这项技能,哪还有离婚这种事。”

接着。

是大秘a在任务前的谈话,这次是一个选择题:“直面恐惧和创造未来你选择哪一个?”

张一鸣选择创造未来。

然后是一堆车轱辘话,当然也是含信息量极高,张一鸣只是摸鱼的,不是来做游戏科普的,并没有看的很认真。

直接跳到当日任务——

【完成四次结果为优的工作】

然后捏人,取名‘高宇欣’。

此时,收容单元内。

一只蓝色小精灵扑闪着翅膀浮在半空中,远看这个小精灵还行,但是近看小精灵有啤酒肚。

瞬间让张一鸣的对小精灵的幻想破灭。

他选择让员工‘陆离’去收容单元内洞察一下。

然后让其他人去找一罪与百善沟通。

对于未知的收容体先派遣一位员工探探路,然后再慢慢从他们身上薅羊毛。

张一鸣觉得自己是个天才。

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