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第321章 内忧外患(1 / 2)

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不发钱的情况下,时间久了,大家也都会发现自己被忽悠了。

但李星锋不同,是个愿意发钱的。

让工人们拿着高工资,然后再给拉荣誉感,效果瞬间拉满。

工人管理,和干部管理是两码事。

这个年代有一件让李星锋非常难受的事,就是编制。

工人进厂之后,基本上已经定型,很难再有晋升的空间,一辈子下来,也就是工人,但这个年代,工人这个身份还被高高架了起来。

光有高人一等的身份,却没有与之匹配的收入。

这也是李星锋为什么愿意给工人采取按件计费的原因了。

这么做,最大限度的保证公平性。

这个厂子,在他的管辖下,是可以这么做的。

那李星锋为什么这么做?

在和敌人的斗争中,首要就是壮大自己,提升团队的凝聚力。

只有自己是一块顽石,就不怕风吹雨打。

其次才是瓦解对手。

战斗已经开始一个月,他出的第一招已经见效,对方已经有所察觉。

这个时候,就应该再加一把火,让敌人的内部也逐渐出现问题,让其内忧外患,方才能让对手焦头烂额。

“虎子,你那边安排的怎么样了?明阳老哥那几个小朋友,好用么?”

在斗争中,总是有人要走在黑暗处发力的。

如雕哥,如小温。

同样,虎子也身上也有任务,也领着一份差事。

“锋哥,我这边早都准备好了,就等你一声令下了。”

“好,给他们烧一把火,别让陈振业过的太安稳了。”

江州市服装厂,在虎子的安排下,里里外外早就被查了个底掉。

怎么查的?

虎子自然是有样学样。

先从江州市服装厂情报科入手。

一包烟,一顿酒,在情报科驻地,门卫处的俩大爷就把情况讲的清清楚楚,明明白白。

厂里多少人,工资多少,每个月进出多少货,都少不了门卫的签字。

所以服装厂的销量,在李星锋拿到门房签字本的时候,就基本上清楚了。

这是这个年代厂子的通病,门岗担任着查漏补缺的任务,主要是检查工人有没有夹带,出货是否有私藏。

所以本子上清楚的记载着服装厂每次出货多少啊。

李星锋刚接手的时候就发现了,袜子厂也是有这个习惯的。

只是后来强制去除了,保安岗也换了一批精兵强将。

保安们可以知道出了多少货,但是不能形成记载,免得到时候被有心之人打探了消息。

结合江州服装厂近三年的出货,在结合服装行业的成本,李星锋基本上就掌握了服装的现状。

一个号称有900女工的大厂,一个号称江州服装龙头的大厂。

在李星锋看来,实在是脆弱的可以。

扣除成本,扣除人员工资,再扣除一些杂七杂八,服装厂的年利润也就五十万。

这特么还不没算要给上面上交的钱。

扣除上交的钱,又能有多少利润?

先是展销会,接着是这个月被搞臭名声,两个月不出货,想必陈振业此刻的资金链已经岌岌可危了吧。

“哎?虎子,服装厂上个月工人工资发了没?”李星锋挑了挑眉毛,看似随意的说道。

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