不分彼此(1 / 2)
不过两三天不见,仿佛过了两三年,钟宸几步前行过来,伸手接住颜缘的双手,笑着不说话,神态十分亲昵。
王敏章见状咳了一声。
他很不舒服。
他终于理解姑父为何对钟宸有莫名其妙的敌意。
就像自己在山上好不容易挖来两株兰草,好不容易养到第一次开花,却被侄儿拔起来,偏偏他还不能发火一样。
钟宸让他即不爽又憋屈。
听到他声音,钟宸才恍然发现一旁有人,连忙温和亲切招呼。哪知这位未来表舅兄却很高冷,从上车开始,就不大搭理他。
正好和缘缘多说说话。
好听的话钟宸自然是不会说,有人没人他都说不出口,便只剩下讲正事。他一边驾车一边问颜缘:“缘缘,年后天成集团要重新组织财务架构,底下做上来的方案不给力,你有空帮我看看吧?招聘财务人员,你也给把个关?”
颜缘微微皱眉:“做方案没问题,主持招聘恐怕不行,我年龄摆在这里,不好服众。”
“不怕,我让渡一部分股权给你,作为天成集团的股东行事就OK了。”钟宸不以为然,转而跟颜缘抱怨自己手下那帮老财务是多么愚不可及。
“那帮子人,思想之僵化简直说不通,还觉得只要做好账、报好税、出个没错的报表,把凭证装订整齐后,一个月的任务就完成了。你没看到他们做的年终报表,气得死人,你是做给老板看,又不是做给税务看!”
“说起来还都是经验丰富的老会计,财会电算化的大趋势都看不到,还抱着打算盘不放,自觉越来越吃香。整天抠细节,□□是否正确啥啥的,搞得其它部门意见大得很。你说干了一辈子财务,连核算是为什么都没搞明白,抓小放大,老子开高工资请你干什么?”
……
颜缘不禁歪过头去看他——嘿!皇帝陛下又回来了!奇怪,以前看他批评人,难免心怀惴惴,现在看他,怎么越看越可爱呢?是谁谁谁说的,工作中的男人最迷人了……
钟宸不明白缘缘甜蜜蜜地笑什么,不过看她心情好,他也陡然没了火气,笑笑住了口。
颜缘想了想,说:“也难怪财务人员缺乏思考。现在的企业普遍对财务的认识上也有欠缺,认为只好把数据做好,税务方面没问题就OK。老板忽略了财务人员在企业运营中所起的作用,财务人员自然也就谨慎稳重墨守成规缺乏进取。这种老观念在老财务那里只怕更突出,要招聘人才,最好还是从新人中发现、培养。
现在C大、工商大学、财经大学等都有财会电算化专业,这个时节,不少应届毕业生已经实习半年,正是可以用,可以招的时候。反正都要走入电脑时代,干脆招大学生好了。
队伍新人多,也不是很大的事,大学生们素质高,肯学习,过两三年积累起经验,正好可堪大用。回头我再帮你制作一些模板,比如固定资产折旧模板,报给经理的财务数据模板,出纳用的现金日报表模板之类,可以减少很多工作量,效率提高了,数据也能准确反映问题。
现在的关键问题有两个,一是帮助财务团队树立正确的观念意识,培养他们的深度思考能力。对工作、行业、环境要有思考,对宏观要有判断能力。二是要让财务部门建立自己的气场,对内要在企业经济事件中积极发挥作用,对外与银行、税务部门打交道要自信从容,才不会被拿捏。这两个都不是一日之功。”
钟宸一拍方向盘:“对,就是这样。你说的第二个问题,以前我就没这么透彻。”
颜缘继续说:“天成集团不是一般企业,高层方面你要的不是核算型财务而是管理型财务、战略型财务。得具备很多知识,要懂会计核算、税务政策以及筹划、公司法律、企业架构、业务流程、对外投融资、一级和二级市场、企业管理、审计,人际交往等等,需要的是综合素质。这个,短期内难以发掘培养,要不找猎头公司招高级人才?”
钟宸笑:“高级人才哪那么好找?”
他从后视镜里看了看正打瞌睡的王敏章,隐晦一笑:“记得当年有猎头几次三番找某人,被拒绝得没语言不说,还倒帮某人猎人才哪!”
缘缘登时口唇微张,这家伙怎么晓得?
两人对视一眼,倒是难得尴尬地一笑,干脆转换话题讨论起了财务体系架构、职能划分、岗位设置等,又聊起了集团里的其它事情,一路六七个小时几乎不停歇。
王敏章全程或是打瞌睡,或是听得晕头转向。
他看不懂眼前的表妹,或者说,他一直都看不懂,就像听不明白表妹小时候念的那些诗,看不明白她写的那些古拙字体。
但他知道,表妹是最好的,最优秀的,最惹人心疼的。
然而缘缘就像天上飞的大雁,他已经跟不上,追不到,也疼不起。这些年,他跟着家人卖力挣钱,骡马帮越做越大,养鸭场也开了起来,高兴地认为可以从此随心所欲为表妹买任何东西。谁知道她现在和钟宸说起的数额,随随便便就百万千万,他们说起买某块地皮,投资某个公司,简直就像去称几斤水果一样不当回事。
他摸出根烟想要点着,却觉得打火机似乎有骡子那么重,怎么也举不到面前。
听到打火机声音,钟宸立刻将车窗打开,颜缘则微微皱了皱眉:“表哥你什么时候学会抽烟的?以前没见过哎。”
敏章说,大概一年半了。
颜缘心中明白过来,大约是家中变故后敏章心中烦闷,渐渐学会的。但还是不由多嘴:“抽烟到底对身体不好,趁着瘾儿不大,早些戒了的好。”
敏章含糊地答应了。
到了省城,颜缘给敏章安排了住处,引荐给李东,让他好生教导王敏章,将火锅的核心技术毫无保留地传授给他。又安排老夏和老钱轮流带他,教他管理、经营、采购、财务方面的杂事。
王敏章就这样在火锅店学习了三个月。这期间,火锅快速发展着,王敏章简直不敢相信,生意可以扩张成这样——40多家喜相逢火锅店迅速开设,已经铺陈到了省城的每个街区。20家999进入临近地级市。颜缘创办了火锅研究所,推出了中央厨房式的餐饮用袋装火锅底料,主要食材统一采购集中配送,发展了自有品牌的加盟店,也就是面向低端市场的“千味”火锅,短短两月,已经在省城及周边区县发展了50多家加盟店。研究所下一步还准备研究家庭用袋装火锅底料。
王敏章信心百倍,他相信火锅在江城一定也能发展得很好。
钟宸将天成集团29%的股份让渡给颜缘,给了火锅事业大力支持,却坚决拒绝了火锅的股份。
“缘缘,我知道你做餐饮是为了什么,怕我再遇挫折打击,想给我做个后盾是不是?既然这样,餐饮还是独立的好,是不是?”
颜缘也不矫情,夫妻一体,何必明算账分你我?何况花钱宠人,乃钟宸一贯风格么!
一个多月来,颜缘忙着为钟宸的财务组织调整做结构设计,亲自招聘。根据天成集团多主体、多人手、多地区、多层级,管理复杂的实际情况,她花了很多心思来重新设计财务部门的组织架构。
调整后的结构,集团职能更加强化。管理自上而下,财务总监的地位和作用大大强化,资金、财务管理、核算等职能在从总部到分/子公司都有比较清晰地划分,降低了原分散状态下财务经理建立小团体、信息过滤、配合不力,能力差异大等问题。颜缘还特别注意在强化财务部门和钟宸的权利和地位同时,又能减轻钟宸的压力、腾出更多时间。
令她没有想到的是招聘比较困难,高校财会专业的大学生们对天成集团最大的不满不是民营企业,而是集团太大,岗位划分太细,不利于成长。好些学生抱着宁为鸡口不为牛后的想法,表示情愿去机关、事业单位、中型企业。
她花了很多口水来才储备到满意的人才。
忙完这一波,颜缘还真有点累了。正好钟宸要去上海几天,她就老老实实呆在学校,好好休息一番。
春暖花开时节,C大风光正好,明珠湖畔柳条如丝,青草如绒,火红的杜鹃开得团团簇簇灿若云锦。阳光把金色铺陈到每一片嫣红翠绿上,把温暖肆无忌惮地打到每一抹肌肤上,令人生出格外明丽的心情来。下课时节,校园里不是一对对,就是一堆堆的赏花学生。
颜缘穿着宽松的雪白衬衣,九分牛仔裤,白球鞋,很普通学生的打扮,唯有胸前一条长长的天使之翼碎钻项链显出了一份不同的时尚感。她在湖畔缓缓独行,享受这份难得的惬意。
走到湖心亭,意外看到齐放。他正被两个女生一左一右夹着,其中长发女生星目含情甜蜜蜜地抓着他衣袖,齐放正不耐烦挥开,一看到颜缘,立刻亲亲热热地喊了一声:“缘缘!我在这儿!”
颜缘忍笑走从台阶上走下去。
齐放远远伸出双手来接她:“等你半天了……”
一听就是装腔作势。
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