第1088章 收银小妹的愤怒4（1 / 2）

憋了他们一眼，均是开怀大笑的样子。----更新快，无防盗上----*--这样在工作时间畅聊的课长又怎能带出好的售货导购？

当我直接向收银课经理反应这种情况，请收银课经理与售货课经理沟通，总算是解决了。后来不知道店总是怎么知道的，直接传呼百货部某课长当面批评一顿，从此……我竟是在不知不觉中跟谁给了仇，而我还不知道。

但是，那29.9元一张的防滑凳就再也洁面我们收银机动去查货号了。

领导就是领导，一声令下，就没有什么做不好的。

之所以还不够好，是因为执行力不够彻底。

不光客服部，收银部，其他部门都是一样的。-*---更新快，无防盗上www.dizhu.org--*--

主要是基层领导同志做好了，自然就能带出一批厉害的一线员出来。

所谓的兵熊熊一个，将熊熊一窝，就是这个道理。

第六点，还是说说收银一线的。有些收银员习惯在机台上接打电话，收发短信，嘻笑怒骂等违法公司条例的行为还是很多的。应当禁止，在开例会的时候要特别强调。之所以这种不好的现象会一直如此，怎么也禁止不了，是因为中控人员不重视开例会，第一次开例会，收银员坐着的站着的，说笑的，什么都有，基本上都没有人听。再加上内外勤人员本身做得不够好，很多操作都比不上收收银员熟练，没有说服力，自然就不能服众。

要知道，这些一线苦力活，只有自己做好了，才有资格去批评别人与帮助别人。光靠一张嘴骂，只会惹人嫌的，不如实际行动来的快。